看一看：中外合资企业劳动合同范文

____ 公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘请____ 先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工拆迁评估了没签协议可以强拆吗，于____ 年____ 月____ 日签订本合同。第1条 乙方工作部门____ 职位（工种）：第2条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。在试用期内，任何1方均有权提出终止合同，但需提早1个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为解雇补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效拆迁没有耕地合同能签字吗，乙方成为甲方的正式合同制职工。第3条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调解乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第4条 教育培训：在乙方被聘请期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第5条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权谢绝工作或终止合同。第6条 工作时间：乙方每周工作不超过6天，逐日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第7条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资情势和考核办法肯定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第8条 劳动保险待遇：甲方依照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其他劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“51”、“101”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第9条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第10条 劳动纪律：乙方应遵照国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。第101条 赏罚：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，依照本公司赏罚条例给予乙方物质和精神嘉奖。乙方如背背《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处罚。乙方如触犯刑律遭到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行消除。第102条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期。第103条 本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：____________________ 乙方：____________________公司总经理（或其代表）签章________ 职工个人签章____________年____月____日 　____年____月____日 资讯分类行业动态帮助文档展会专题报道5金人物商家文章